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“抢人大战”,这些理由让你留在长春!

来源:未知 编辑:长春广播电台2 时间:2019-04-26
导读:抢人大战,这些理由让你留在长春! 近日,各地再掀抢人大战,人才政策密集出台引发全国热议,据统计,3月29日至4月22日,就有海南、河北石家庄、呼和浩特、宁波、苏州吴中5个城市出台人才引进新政,其中4城是关于人才补贴购房的政策。据中原地产研究中心报告
“抢人大战”,这些理由让你留在长春!

近日,各地再掀“抢人大战”,人才政策密集出台引发全国热议,据统计,3月29日至4月22日,就有海南、河北石家庄、呼和浩特、宁波、苏州吴中5个城市出台人才引进新政,其中4城是关于人才补贴购房的政策。据中原地产研究中心报告显示,在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过50个,预计未来将会有更多的城市加入“抢人大战”行列。

其实早在2018年4月18日下午,长春政府新闻办就召开过新闻发布会。长春市人社局副局长焦瑯介绍了《关于进一步强化载体建设服务人才发展的若干措施》政策有关情况。据了解,推出的人才新政共25条具体措施,力争搭建先进的平台、优质的保障平台、完善的服务平台、舒心的干事平台、有效的激励平台等五类平台。

此次《若干措施》的出台,是对省市人才新政的全新细化和落实,通过进一步实施人才优先发展战略,深化“放管服”改革,增强引才聚才的主动性、增强创业扶持的针对性、增强人才服务的实效性,加紧集聚和培育一批我市当前发展急需的人才队伍,为全市振兴发展提供强有力的人才支撑。

涉及人才类别之广前所未有。在制定《若干措施》过程中,市人社局坚持人才优先发展原则,充分考虑到在长创业就业的各类人才的实际需求,将院士专家、外籍人才、大学毕业生、高技术人才、高级管理人才、技能人才等人才类型统一纳入服务范围,加快完善人才培养、引进、使用制度体系和环境保障条件,为我市人才队伍建设提供有力支持。

服务保障举措之新前所未有。为切实解决好人才来长创业就业的后顾之忧,市人社局积极加强与有关部门的沟通协调,进一步完善保障措施,丰富保障内容,强化保障手段,在住房、医疗、贷款等方面给予最大帮助和支持。

奖励和激励措施力度之大前所未有。坚持通过搭建奖励平台激发干事创业的热情,拿出专门资金奖励在长创业干事的优秀人才。

发展人力资源服务产业

1.颁发引进名校高校毕业生奖励。对入驻人力资源产业园企业引进非本企业聘用的名校高校毕业生到长春就业,与用人单位签订1年以上劳动合同且工作6个月以上的,给予中介机构引才奖励。每引进1名获得教育部明确的重点建设大学(“211”“985”“双一流”)或全球500强高校学士学位、硕士学位的毕业生,分别按照200元、500元标准给予奖励;每引进1名获得博士学位(不限学校)的毕业生,按照1000元的标准给予奖励。

2.颁发引进高级管理人才、科技人才奖励。对入驻人力资源产业园企业为驻长用人单位引进年薪超过30万元(含)的高级管理人才、科技人才(以下简称高级人才)且与用人单位签订1年以上劳动合同并工作6个月以上的,经评估,可按照每名高级人才5万元的标准给予入驻企业引才奖励。

3.颁发引进地方级领军人才奖励。对入驻人力资源产业园企业引进地方级领军人才(包括国家青年“千人计划”专家,国家优秀青年基金获得者、教育部青年长江学者,国家科学技术进步奖二等奖前5名,享受国务院特殊津贴人员),且与用人单位签订1年以上劳动合同并工作6个月以上的,经评估,可按照每名地方级领军人才10万元的标准给予入驻企业引才奖励。

4.颁发引进国家级领军人才奖励。对入驻人力资源产业园企业引进国家级领军人才(包括国家“万人计划”人选,长江学者特聘教授,国家“千人计划”专家,国家级重点学科、重点实验室带头人,在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家,国家杰出青年基金获得者,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家科学技术进步奖一等奖前5名等),且与用人单位签订1年以上劳动合同并工作6个月以上的,经评估,可按照每名国家级领军人才20万元的标准给予入驻企业引才奖励。

5.颁发引进创业团队奖励。对入驻人力资源产业园企业为我市引进高新技术产业、战略新兴产业创业团队(以下简称创业团队),经评估,可按照每引进一个年营业额超过500万元的创业团队奖励15万元、每引进一个年营业额超过1000万元的创业团队奖励25万元的标准给予入驻企业引才奖励。

提升待遇标准 搭建保障平台

6.加快推进人才公寓建设。为近3年内从长春市市区外引进到长春市市区企业工作且在市区无住房的高层次人才、产业发展急需紧缺人才,在企业新就业或自主创业的高校毕业生提供人才公寓5000套,满足10000名人才的住房需求,租金个人承担70%。

7.实施长春市人才住房保障支持项目。对企业引进且与企业签订3年以上正式劳动合同的重点院校全日制本科生给予一次性安家费3万元,分别给予全日制硕士、博士研究生一次性安家费5万元、8万元。所需资金由市、县(市)区和开发区、用人单位按照20%、40%、40%比例承担。对引进的国内外顶尖人才和国家级领军人才在长自购住房的给予20万~50万元购房补贴。

相关链接

国内外顶尖人才:主要包括诺贝尔奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。

国家级领军人才:主要包括:国家有突出贡献的中青年专家;国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选;国家“千人计划”人选;百千万人才工程国家级人选;全国宣传文化系统“四个一批”人才;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;相当于上述层次的领军人才。

申报一次性安家费所需材料:

1.企业申报高校毕业生一次性安家费的情况报告;

2.《长春市人才住房保障支持项目审批表》;

3.其它相关证明材料,主要包括:

(1)企业营业执照原件、复印件;

(2)高校毕业生身份证或护照原件、复印件;

(3)高校毕业生学历、学位证书的原件、复印件,同时提供学信网学历网络查询证明或学历认证证明(海外学位需同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

(4)毕业生与企业签订的正式劳动(聘用)合同(需经劳动备案)及企业和个人缴纳社会保险凭证原件、复印件。

申报一次性安家费和购房补贴所需材料:

1.企业申报顶尖人才一次性安家费和购房补贴的情况报告;

2.《长春市人才住房保障支持项目审批表》;

3.其它相关证明材料,主要包括:

(1)企业营业执照原件、复印件;

(2)顶尖人才身份证或护照原件、复印件;

(3)证明申请人业绩成就的相关文件、证书等原件、复印件;

(4)顶尖人才与企业签订的正式人才引进相关合同(协议)及企业和个人缴纳社会保险凭证等原件、复印件。

8.实施事业单位受聘人员暖心工程。为聘用双一流大学上岗人员一次性发放安家费,博士毕业生8万元,硕士毕业生5万元,本科毕业生3万元。

9.提高正高级专业技术职务人员医疗补贴标准。将参加长春市城镇职工基本医疗保险的中直、市直事业单位正式聘任的在职和退休的正高级专业技术职务人员,年人均医疗补贴的标准由原4600元提高到5000元,其中医疗补贴资金的50%划入个人账户,其余纳入医疗保险统筹。

优化行政效能 搭建服务平台

10.强化“一门式、一张网”政务服务。将“人才公寓”等工作纳入“一门式、一张网”市、县(市)区政务中心办理,实现全城通办业务办理模式。对事关企业和群众生产、生活的行政审批和公共管理服务事项一律纳入“一门式、一张网”,提供便捷、高效的服务。

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